Teamlead SAP Consulting (m/w/d)

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Die ganze Ausschreibung von SCHUNK - Hand in hand for tomorrow

Das ist der Job

Das Ist Ihre Aufgabe • Sie führen das SAP-Consulting-Team fachlich und disziplinarisch und entwickeln Zusammenarbeit sowie Leistungsfähigkeit konsequent weiter • Die Sicherstellung eines stabilen, performanten Betriebs der SAP-ERP-Systeme inkl. angebundener Lösungen (z.B.

Zoll, Finance, Schnittstellen) gehört zu Ihren wichtigsten Aufgaben • Die Weiterentwicklung und Optimierung von End-to-End-Geschäftsprozessen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen ist ein zentraler Aspekt Ihrer Position • Die Steuerung und Priorisierung von Anforderungen, Changes und Projekten im SAP-Umfeld liegt in Ihrer Hand • Strategische Initiativen rund um SAP S/4HANA und SAP RISE, Governance/Standards sowie der interne Kompetenzaufbau fallen in Ihren Verantwortungsbereich Das Zeichnet Sie Aus • Sie bringen mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld mit (idealerweise S/4HANA) – gerne aus einer leitenden oder koordinierenden Rolle • Ein tiefes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse (z.B.

Darum lohnt es sich

Finance, Logistik, Supply Chain) und deren Abbildung in SAP zeichnet Ihr Profil aus • Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Steuerung externer Dienstleister und Partner ist Teil Ihrer Expertise • Analytische, konzeptionelle Stärke und eine strukturierte Arbeitsweise gehören zu Ihren Kernkompetenzen • Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit in Deutsch und Englisch – auch im internationalen Stakeholderumfeld und in komplexen Systemlandschaften – runden Ihr Profil ab Benefits • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen • Breites Gesundheits- und Sportangebot • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten • Frisch zubereitetes und vergünstigtes Mittagessen • Onboarding und Patenprogramm • Umfangreiches Weiterbildungsprogramm

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

114 Tage

Arbeitgeber in Unternehmensorg./Recht suchen im Schnitt 114 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was du fragen darfst

Auskunft über Gehälter

Ab 200 Beschäftigten besteht ein Auskunftsanspruch zum Vergleichsentgelt; die EU-Richtlinie weitet die Transparenzpflichten ab 2026 aus.

Quelle: EntgTranspG § 10 · RL (EU) 2023/970 · Stand 2026

Was im Vertrag stehen muss

Bedingungen schriftlich

Wesentliche Arbeitsbedingungen — darunter Arbeitszeit, Vergütung und Kündigungsverfahren — sind schriftlich niederzulegen und auszuhändigen.

Quelle: Nachweisgesetz (NachwG) § 2 · Stand 2026

Quereinstieg in die Beratung?

Beratungen rekrutieren neben Wirtschaftswissenschaften auch aus MINT, Medizin und Rechtswissenschaft. Entscheidend sind strukturierte Problemlösung und Fallstudien-Interviews, nicht das Fach.

Quelle: Berufsbild Unternehmensberatung (BDU) · Stand 2026

Bereit?

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