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Senior Consultant (m/w/d) Personalvermittlung

Veröffentlicht am

Arbeitsort
04103 Leipzig, Sachsen, Deutschland
Gehaltsschätzung
50.000–65.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-09-17). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.

Stellenbeschreibung

Senior Consultant (m/w/d) Personalvermittlung

Standort: Leipzig

Anstellungsart(en): Vollzeit

Zweck und Ziel der Stelle

Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt. Profitieren Sie von unserem Netzwerk! Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Jobperspektiven.

Ab sofort suchen wir einen Senior Consultant (m/w/d) Personalvermittlung für Manpower in Leipzig. Der Verdienst für diese Stelle liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 55.000€ und 70.000€.

Aufgaben

  • Gewinnung und Ausbau von Kundenbeziehungen durch überzeugende Beratung zu individuellen Personallösungen
  • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses mit modernen, effizienten Strategien
  • Verhandlung fairer Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten (Win-Win-Ansatz)
  • Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Unternehmen und Kandidaten
  • Strategische HR-Beratung auf Basis aktueller Markt- und Trendanalysen
  • Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung interner Prozesse

Anforderungen

  • Fundiertes Verständnis des Arbeitsmarktes, insbesondere im Bankenumfeld, und aktives Reagieren auf Marktveränderungen
  • Vertriebsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung zur erfolgreichen Neukundengewinnung und Betreuung von Bestandskunden
  • Identifikation, Ansprache und Auswahl qualifizierter Kandidaten mit modernen, strategischen Recruiting-Methoden
  • Erfahrung in Vertragsverhandlungen zur Gestaltung nachhaltiger Win-Win-Lösungen
  • Sicherer Einsatz moderner Recruiting-Technologien (ATS, KI-Tools)
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kunden, Kandidaten und internen Teams

Benefits

  • Attraktive Vergütung mit Fixgehalt und variablem Bonusanteil (bis zu 25 % Erfolgsbeteiligung)
  • Strukturierte Einarbeitung mit Onboarding-Buddy, zentralem Onboarding und E-Learning
  • Offene Du-Kultur und starker Teamzusammenhalt
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir freuen uns auf Sie!

Abteilung(en): Personaldienstleistung

Art(en) des Personalbedarfs: Personalvermittlung