German Board Advisors

In dieser Rolle beraten Sie branchenübergreifend Mandanten zur organisatorischen Ausrichtung und besetzen Management- sowie Expertenpositionen direkt bei den Auftraggebern. Sie gestalten den gesamten Bewerbungsprozess von Briefing bis Vertragsverhandlungen und steuern Projekte sowie Kommunikation mit Kunden. Sie arbeiten eng mit Geschäftsführungen, Fach- und Personalabteilungen zusammen und treiben Recruiting-Strategien sowie effiziente Kandidatensuchen voran. Die Position bietet viel Verantwortung in einer flexiblen, teamorientierten Umgebung und reizvolle Einblicke in unterschiedliche Tätigkeitsfelder.

Leistungen / Benefits

• Verantwortung und Mandantenbetreuung auf Geschäftsführungs-/Vorstands-Ebene
• flache Hierarchien und angenehmes Betriebsklima
• individuelle Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Orts- und zeitflexibles Arbeiten
• regelmäßige Teamevents
• moderne Technik und Gesundheitsmaßnahmen

Verantwortungsbereiche

• Beratung der Mandanten bei organisatorischer Ausrichtung
• Besetzung von Management- und Expertenpositionen im Rahmen einzelner Mandate oder RPO
• Definition der Suchstrategie und Suche nach qualifizierten Kandidaten
• Bewerbermanagement und Durchführung von Interviews
• Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen beim Mandanten
• Vertragsverhandlungen und Follow-Up nach Besetzungen
• Projektmanagement, Reporting, administrative Projektbegleitung und Kundenkommunikation

Zentrale Anforderungen

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen
• erste Erfahrung in Personalberatung/Research oder Recruiting (wünschenswert)
• gewissenhafte, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• souveränes Auftreten
• Neugier, Humor und Interesse an vielfältigen Tätigkeitsfeldern
• Teamfähigkeit
• strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke
• Projektmanagement
• Kandidatenmanagement
• Interviewführung