ISG Personalmanagement GmbH

Unser Mandant ist ein etabliertes, wachstumsstarkes Unternehmen der Personaldienstleistungsbranche mit einem starken regionalen Netzwerk und einem modernen Verständnis von Vertrieb und Kundenbetreuung. Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die Freude am Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen hat und mit Eigeninitiative neue Marktpotenziale erschließt.

Ihre Aufgaben:

Vertrieb & Neukundengewinnung

• Aktive Akquise von Neukunden im regionalen Marktgebiet der Niederlassung durch Kaltakquise, Networking und Empfehlungen
• Entwicklung und Umsetzung individueller Vertriebsstrategien zur Gewinnung neuer Kundenunternehmen
• Erstellung und Präsentation maßgeschneiderter Angebote und Dienstleistungskonzepte für potenzielle Kunden
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Netzwerkveranstaltungen und Branchentreffen

Bestandskundenbetreuung & -ausbau

• Pflege, Ausbau und langfristige Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen im eigenen Betreuungsgebiet
• Regelmäßige Kundenbesuche vor Ort sowie telefonische und digitale Betreuung
• Identifikation von Upselling- und Cross-Selling-Potenzialen bei bestehenden Kunden
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch proaktive Kommunikation und schnelle Problemlösung
• Erstellung von Bedarfsanalysen und Entwicklung passgenauer Personallösungen

Disposition & operative Zusammenarbeit

• Enge Zusammenarbeit mit internen Funktionen zur Besetzung offener Stellen beim Kunden
• Aufnahme und Weiterleitung von Stellenanforderungen der Kunden an Delivery/Recruiting
• Sicherstellung der Einhaltung von Service-Level-Agreements (SLAs) gegenüber den Kunden
• Erstellung des Marktfocus unter Nutzung der relevanten Marktinformations- und Index-Kanäle

Administration & Reporting

• Pflege der Kundendaten und Vertriebsaktivitäten in ATS und CRM
• Erstellung von Angeboten und Leistungsübersichten auf Niederlassungsebene
• Regelmäßiges Reporting der Vertriebskennzahlen an die Niederlassungsleitung
• Beobachtung und Analyse des regionalen Wettbewerbsumfelds

Ihr Profil:

Fachliche Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche oder einem verwandten Dienstleistungsumfeld
• Kenntnisse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung, AÜG sowie relevanter arbeitsrechtlicher Grundlagen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen
• Verhandlungssicheres Englisch

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Freude am aktiven Kundenkontakt sowie der Neukundengewinnung
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Entscheider-Ebene
• Eigeninitiative, Zielorientierung und hohe Eigenmotivation
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Projekte und Kunden parallel zu betreuen
• Teamfähigkeit und enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu regionalen Kundenbesuchen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Sie:

• Ein Dienstwagen zur Ausübung der Tätigkeit, auch zur privaten Nutzung
• Ein etabliertes Unternehmen mit starkem regionalem Netzwerk und klaren Wachstumsperspektiven
• Ein Vertriebsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und enger Zusammenarbeit mit Delivery/Recruiting
• Individuell vereinbarte Zielvorgaben und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Niederlassung
• Ein Bruttojahresgehalt von 42.000€ - 48.000€ zzgl. Bonus