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Für meinen Auftraggeber, ein renommiertes, auf Wachstum gerichtetes Beratungshaus mit aktuell ca. 320 Mitarbeitern deutschlandweit, der seit über 20 Jahren am Markt tätig ist, suche ich ab sofort in unbefristeter Festanstellung einen

Microsoft Dynamics 365 (CRM/CE) (Senior) Consultant (m/w/d)

Gehalt: abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation

Ref. 25725

Ihre Aufgaben

• Sie beraten und optimieren die Prozesse im Microsoft Dynamics 365 CRM/CE Umfeld
• Sie sind Ansprechpartner und fachlicher Sparringspartner für die Kunden in kundenzentrierten Prozessen, im Projektmanagement und bei der Durchführung von Transformationsprojekten
• Sie analysieren die Geschäftsprozesse der Kunden, nehmen die Anforderungen der Kunden auf, erarbeiten kundenspezifische Lösungen und realisieren diese
• Sie setzen die erarbeiteten Konzepte auch gern selbst im System durch Low Coding um
• Sie führen Kunden-Workshops und Kundenpräsentationen durch

Ihre Qualifikationen

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich oder im Bereich (Wirtschafts-)-Informatik oder eine adäquate Ausbildung
• Sie sind interessiert und verfügen bereits über Kenntnisse in kundenzentrierten und betriebswirtschaftlichen Geschäftsprozessen und -abläufen
• Sie konnten bereits Erfahrung in der Projektarbeit im Umfeld von Microsoft Dynamics CRM (CE) sammeln
• Für Sie stehen Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit sowie ein hohes Maß an Engagement ganz oben
• Sie sind ein Teamplayer, kreativ und haben Spaß an der Ideenfindung
• Flexibilität und ein schnelles Hineindenken in neue Fragestellungen zeichnen Sie aus
• Sie arbeiten kundenorientiert und Kommunikationsfähigkeit gehört zu Ihren Stärken
• Sie verfügen über gute Kenntnisse der deutschen Sprache
• Für Sie stellt eine Reisebereitschaft je nach Projekt für Workshops und wichtige Kundentermine kein Problem dar

Was wird Ihnen geboten?

Ihr zukünftiger Arbeitgeber besitzt als meist langjährige Kunden große und mittlere Unternehmen in ganz Deutschland, dem sie durchgängige Digitalisierungslösungen bieten. Freuen Sie sich auf 30 Urlaubstage bei einer 40 Stunden Woche oder der Arbeit in Teilzeit im Büro an einem der acht Standorte, von zuhause oder zeitweise remote, flache Hierarchien und transparente Kommunikation und das Duzen im gesamten Unternehmen. Sie sind Ihrer neuen Firma wichtig; neben dem ausgiebigen Onboarding bekommen Sie Ihren persönlichen Paten oder Ihre persönliche Patin. Ihre persönliche Weiterentwicklung bringt Ihr neues Team ja ebenso voran, weshalb Sie zusätzlich zu positionsbezogenen Weiterbildungen und Zertifizierungen pro Jahr eine karrierebezogene Weiterbildung der eigenen Wahl absolvieren können. Weiterhin setzen Sie gemeinsam mit Ihrer Führungskraft Ihre individuellen Entwicklungsziele fest.

Das gesammelte Wissen wird in regelmäßigen Firmentalks geteilt, bei dem die Themen von Kolleginnen selbst bestimmt und dann der Mannschaft vorgestellt werden. Genießen Sie die monatlichen Afterworktermine, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern, ebenso wie Vermögenswirksame Leistungen und Firmenfitness. Die Büros oder Co-Working-Spaces verfügen über Küchen, kostenlose Parkplätze und sind gut an den öffentlichen Personenverkehr angebunden. Wenn Sie Kinder im Kindergartenalter haben, ist der KiTa-Zuschuss ein Gehaltsbestandteil. Mein Auftraggeber ist zukunftsorientiert und setzt bewusst auf den menschlichen Faktor als tragende Säule des Unternehmens.