REGIONALVERBAND SAARBRÜCKEN

Beim Regionalverband Saarbrücken, Fachdienst 02 Finanzdienste, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Tax Compliance Manager (m/w/d) - Besoldungsgruppe A12 / Entgeltgruppe 11 TVöD - zu besetzen. Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle. Eine unbefristete Übernahme wird nach Vorliegen der stellenplanmäßigen Voraussetzungen angestrebt. der Aufbau, die Pflege und die Weiterentwicklung eines organisationsweiten Tax Compliance Management Systems (TCMS) — inkl.

Einführung/Nutzung einer entspre­chenden Software systematische Analyse und steuerliche Bewertung aller Leistungen des Regionalverbandes Saarbrücken nach § 2b UStG Aufbau, Pflege und kontinuierliche Fortschreibung eines zentralen Leistungskatalogs mit umsatzsteuerlicher Bewertung Prüfung der Körperschaftsteuer- und Gewerbesteuerpflichten der BgA sowie Erstellung entsprechender Erklärungen in Zusammenar­beit mit dem Steuerberater oder der Finanzverwaltung Beratung und Unterstützung der Fachdienste bei steuerlich relevan­ten Fragestellungen (Umsatzsteuer, Körperschaftssteuer, Gewerbe­steuer) Koordination und Erstellung der Umsatzsteuererklärung des Regio­nalverbandes Saarbrücken Entwicklung und Dokumentation von Steuerprozessen und internen Kontrollmaßnahmen Erstellung von Arbeitsanweisungen, Handlungsleitfäden und Schu­lungsunterlagen Schulung und Sensibilisierung der Fachdienste zu

steuerlichen Risi­ken und Meldepflichten Überwachung steuerlicher Fristen, Mitwirkung bei Betriebsprüfun­gen, Kommunikation mit der Finanzverwaltung Schnittstellenmanagement zwischen Fachdiensten, Kämmerei, Rechnungsprüfungsamt und ggf. externen Steuerberatern — inkl.

Ausbau steuerliches Prozessmanagement Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. des gehobenen Dienstes der Steuerverwaltung oder Abschluss des Angestelltenlehrgangs II Kenntnisse und Erfahrungen im Aufbau und in der Pflege von Tax Compliance Ma­nagement Systemen Gute bis sehr gute Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht, insbesondere in Bezug auf § 2b UStG Kenntnisse im Körperschaftsteuer- und Gewerbesteuerrecht (insbesondere in Bezug auf BgA) Erfahrung im Umgang mit steuerlichen Sachverhalten von juristischen Personen des öffentlichen Rechts anwendungssichere IT-Kenntnisse in den gängigen MS-Office Produkten (MS Word, MS Excel, Outlook etc.) flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit eine familienfreundliche Personalpolitik umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung interessante Angebote im Bereich des betrieblichen

Gesundheitsmanagements und Sportangebote eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen Fahradleasing externe, betriebliche Sozialberatung JBRP2_DE