Rheinmetall AG

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

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Eigenverantwortliche Durchführung von HR-IT-Implementierungen im Rahmen nationaler und internationaler SAP SuccessFactors Projekte

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Technische Betreuung sowie Weiterentwicklung des Moduls Employee Central

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Sicherstellung eines stabilen Betriebs von SAP SuccessFactors sowie angrenzender Applikationen

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Überwachung und Betreuung von Schnittstellen zu internationalen Systemen inklusive Fehleranalyse und nachhaltiger Problembehebung

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Beratung der Fachbereiche bei der IT-seitigen Transformation und der Optimierung von HR-Geschäftsprozessen

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Ansprechperson für interne Kunden (m/w/d) bei fachlichen und technischen Fragestellungen

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Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Bereich

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Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation

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Mehrjährige Berufserfahrung in Projekten und im Betrieb

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Fundierte technische Kenntnisse in der Konfiguration (z.B. Business Rules, MDF Objektdefinitionen usw.)

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Erfahrungen mit SAP HCM wünschenswert

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Gültige SuccessFactors Associate Zertifizierung von Vorteil

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Hohe Affinität zu digitalen HR-Prozessen und innovativen IT-Lösungen

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Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Mitarbeiterergebnisbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool