Consultant/Manager (m/w/d) · Financial Modelling für den Bereich Transformation & Turnaround Management

Tätigkeitsgebiet

• Erarbeitung von umfassenden Finanz- und Unternehmensanalysen
• Überprüfung und Plausibilisierung von bestehenden Planungsmodellen unserer Mandanten
• Strukturierung, Erarbeitung und Umsetzung von komplexen, integrierten Modellen zur Unternehmensplanung und -steuerung
• Erarbeitung von Bilanzierungsfragen und Themen der Konzernrechnungslegung sowie die Quantifizierung von Maßnahmeneffekten
• Einbindung aller definierten Maßnahmen in einen integrierten, nachvollziehbaren Businessplan
• Ableitung des notwendigen Finanzierungsbedarfs und Unterstützung bei der Bestimmung der finanziellen Handlungsspielräume bzw. -alternativen
• Erstellung von Szenario- und „What-if“-Analysen
• Weiterentwicklung der internen Standards zur Unternehmensplanung sowie Unterstützung bei der Unternehmensentwicklung durch die Übernahme von internen Projekten

Anforderung

• Ausgezeichneter akademischer Abschluss in BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen und/oder Ingenieurs- oder Naturwissenschaften mit relevantem Schwerpunkt und um Zusatzqualifikationen ergänzt
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung/einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder angrenzenden Beratungsfeldern
• Erste Erfahrung im Umgang und der Implementierung von digitalen Finanzplanungswerkzeugen (LucaNet o.ä.)
• Neben Ihrer Erfahrung, Engagement und hohem fachlichen Know-how, verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse im Bereich Financial Modeling und die notwendige „Hands-On-Mentalität“
• Analytisches Denkvermögen, ein gutes und sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, exzellente Teamfähigkeit
• Flexibilität, Reisebereitschaft
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Helbling Benefits

• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
• Spannende und vielfältige Projekte in unterschiedlichen Branchen und Größen
• Ein dynamisches, modernes und flexibles Arbeitsumfeld (z.B. Mobile-Work)
• Begeisterungsfähiges Team
• Flache Hierarchien mit Teamkultur
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern)
• Attraktives Entlohnungsmodell ergänzt um weitere Benefits (Sabbatical Programm, Firmenwagen, betr. Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, „Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter“ Programm)
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm durch Helbling Partizipationsscheine