Senior Consultant /Manager Transformation & Turnaround Management (m/w/d)

Tätigkeitsgebiet

• Umfassende Unternehmens- und Geschäftsmodellanalysen, Herausarbeiten der Ertragsschwächen und Verlustursachen sowie prozessualer und digitaler Defizite
• Erstellung von tiefgreifenden und ganzheitlichen Transformationskonzepten zur Wiedererlangung der Ertragskraft und der Wettbewerbsfähigkeit
• Mitarbeit bei der Erstellung von Quick Checks, Business-Plan Plausibilisierungen (IBR) und Turnaround-Konzepten (operativ wie finanziell)
• Erarbeitung und Implementierung von transformativen Maßnahmenprogrammen und Konzepten Erarbeitung von strategischen Fragestellungen im digitalen Kontext
• Durchführung von Nachhaltigkeits-Assessments und Erarbeitung von Nachhaltigkeitsstrategien
• Koordination und übergreifende Steuerung der Transformation durch den Einsatz eines Projekt-Management-Office (PMO)
• Führung und Steuerung aller relevanten Stakeholder und Prozessbeteiligten (intern und extern)
• Anleitung und Betreuung von Praktikanten und Werkstudenten
• Unterstützung bei der Unternehmensentwicklung, z.B. Übernahme von Verantwortung für die interne Ausbildung und die Erarbeitung von Fachthemen

Anforderung

• Ausgezeichneter akademischer Abschluss in BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen und/oder Ingenieurs- oder Naturwissenschaften mit relevantem Schwerpunkt und um Zusatzqualifikationen ergänzt
• Erste relevante Berufserfahrung von 2-5 Jahren in der Transformation und dem Turnaround Management sowie einschlägige Praktika in einer umsetzungsorientierten Unternehmensberatung oder angrenzenden Beratungsfeldern
• Sicherer Einsatz von Methoden und Werkzeugen aus den Bereichen Strategie, Operations oder Finance
• Neben Ihrer Erfahrung, Engagement und hohem fachlichen Know-how, verfügen Sie über ein profundes Technologieverständnis und die notwendige „Hands-On-Mentalität“
• Analytisches Denkvermögen, ein gutes und sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikations- und exzellente Teamfähigkeiten
• Flexibilität, Reisebereitschaft
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Helbling Benefits

• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
• Spannende und vielfältige Projekte in unterschiedlichen Branchen und Größen
• Ein dynamisches, modernes und flexibles Arbeitsumfeld (z.B. Mobile-Work)
• Begeisterungsfähiges Team
• Flache Hierarchien mit Teamkultur
• Verkehrsmittelübergreifendes Mobilitätskonzept
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern)
• Attraktives Entlohnungsmodell ergänzt um weitere Benefits (Sabbatical Programm, Firmenwagen, betr. Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, „Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter“ Programm)
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm durch Helbling Partizipationsscheine