Consultant SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d)

Das ist der Job

Dein Job.

Darum lohnt es sich

Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 10 attraktive Standorte – und mittendrin: Du. Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt.

Standorte: Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leipzig, Mannheim, München oder Rostock Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38 h/ Woche Reiseanteil: mittel Sprachkenntnisse: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch Das erwartet dich als Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) • Als Consultant im Team Digital HR berätst du Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber auf ihrem Weg in die Cloud und unterstützt sie aktiv bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse mit Fokus auf SAP SuccessFactors • Du übernimmst eine tragende Rolle in allen Projektphasen und begleitest SAP SuccessFactors Employee Central-Projekte von der Planung bis zum Go-Live und darüber hinaus • Gemeinsam mit angrenzenden Experten-Teams schaffst du innovative und integrierte IT-Lösungen für hochmoderne HR-Landschaften • Du berätst Fachabteilungen hinsichtlich der Umsetzbarkeit von Anforderungen, führst Prozess-Workshops und Tests durch • Zudem präsentierst du Lösungen und System-Demos bei Kund*innen und unterstützt bei der Angebotsvorbereitung • Du bleibst immer am Puls der Zeit und hast aktuelle Entwicklungen rund um SAP SuccessFactors stets im Blick Das bringst du im Bereich Digital HR mit • Projekterfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central • Umfassende Produktkenntnisse in SAP SF EC inkl. eigenständiger Konfiguration • Know-how in der Analyse und Optimierung moderner HR-Prozesse • Zertifizierung als SAP SF Employee Central Application Associate • Ausgeprägtes Kommunikationstalent und die Fähigkeit, komplexe Themen prägnant und verständlich zu präsentieren Ein Plus, kein Muss • Kenntnisse in SAP SF Time Tracking, SAP HCM und den SAP SF EC-Integrationen Unsere Benefits Für Dich • Welcome Day – Ankommen und Netzwerken • Flexibilität – flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich • Mobile Working – ortsungebundenes Arbeiten deutschlandweit möglich, mind. 1 Tag wöchentlich im Büro • Workation – Arbeite bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland • Weiterentwicklung – über 100 Weiterbildungen und Schulungen im Angebot • Betriebliche Altersvorsorge – wir legen was für dich zur Seite • Dienstreisen – Reisezeit ist Arbeitszeit • Nachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft Bei uns zählt der Mensch!

Übernimm eine Schlüsselrolle bei der Transformation digitaler HR-Prozesse – mit Fokus auf SAP SuccessFactors Employee Central. Für morgen. Und übermorgen. Wir denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, sexuelle Identität oder Behinderung. Wir leben Vielfalt und lehnen Diskriminierung entschieden ab!