Consultant SIRH Junior

Das ist der Job

Un accompagnement individualisé avec un mentor.

Darum lohnt es sich

Role Overview Vous interviendrez en tant que Consultant (e) junior HR Access, vous participerez à la mise en œuvre, au maintien en conditions opérationnelles et à l’évolution de la solution HR Access.

Vous interviendrez auprès des équipes projets et des clients sur des sujets liés à la paie / post paie, à l’administration du personnel, gestion des temps et activité, self-service (4YOU et GP4YOU).

Responsabilités Participer aux phases de paramétrage et de configuration HR Access Analyser les besoins fonctionnels exprimés par les utilisateurs RH Réaliser les développements spécifiques et corrections Participer aux recettes fonctionnelles et techniques Assurer le support applicatif et le traitement des incidents Rédiger la documentation technique et fonctionnelle Contribuer aux opérations de maintenance et d’évolution des environnements Participer aux échanges avec les équipes projets & TMA Compétences techniques et fonctionnelles Maîtrise des objets design HR Access (Modèle de données / Traitement / Rapport) Compétences en requête SQL sur SQL Server / Oracle Maîtrise Unix/Linux Connaissances Java, shell scripting Compréhension des architectures applicatives et flux SIRH Compréhension des processus administratifs RH Capacité d’analyse et de résolution d’incidents Connaissances RH et paie seraient un atout.

Profil recherché Bac +3 à Bac +5 en informatique ou systèmes d’information Expérience sur HR Access de 1 à 3 ans Capacité à travailler en autonomie sur des sujets complexes Esprit d’équipe Rigueur, organisation et sens du service Allemand : souhaité Avantages Possibilité de télétravail selon vos missions.

Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy. L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. #J-18808-Ljbffr