HR Transformation Senior Consultant

Das ist der Job

Was sind deine Aufgaben? Du erstellst Angebote und unterstützt in der Gewinnung von Neukund:innen und im Ausbau von Bestandskund:innen.

Das brauchst du

Und das mit langjähriger Erfahrung, wissenschaftlichen Erkenntnissen und menschenzentrierten Methoden. Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Beratungsumfeld (Konzeption, Leitung und Umsetzung von Transformationsprojekten) mit. Du hast zusätzlich als HR-Generalist:in entlang des gesamten Employee Lifecycles gearbeitet (z.

Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise mit thematischem Bezug zu HR, Transformation, Management, o. ä. Du verfügst über eine Affinität zu Daten, eine Begeisterung für moderne Konzepte zu kundenzentrierter HR-Arbeit sowie Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen.

Du bist flexibel bei Planänderungen, passt dich schnell an verschiedene Kundensysteme und Anforderungen an, gehst offen auf Menschen zu und lernst gerne neue Dinge. Du hast ein betriebswirtschaftliches Verständnis und denkst unternehmerisch.

Darum lohnt es sich

Wir verstärken unsere Consulting Practice Transform HR & People Experience und suchen daher eine:n erfahrene:n Die Vergütung dieser Stelle liegt je nach Vorerfahrung und Qualifikation zwischen 55.620,- und 63.860,- Euro / Jahr zzgl. einer jährlichen variablen Vergütung und der Möglichkeit einer Unternehmensbeteiligung.

Du begleitest mittelständische und große Unternehmen bei strategischen sowie operativen Fragestellungen rund um die Entwicklung ihrer HR-Funktion, z. Recruiting, Onboarding, Employee Relations, Performance, Entwicklung).

Wer bei uns anfängt, darf sich auf Allerhand freuen: 100 % People Development: Mitarbeiterentwicklung wird bei uns ernst genommen: Mit eigenem Weiterbildungsbudget und engagierten People Manager:innen, die du jährlich selbst wählen kannst, begleiten wir dich bei deiner persönlichen Entwicklung Spannende Projekte: Bei uns erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Projektlandschaft.

Einstufungen und Gehälter werden in halbjährlichen Entwicklungsrunden angepasst und kalibriert. Für unser Vergütungsmodell wurden wir 2022 mit dem Equal Pay Award ausgezeichnet. Echte Gestaltungsmöglichkeiten und Unternehmensbeteiligung: Demokratische Prinzipien liegen in unserer DNA.

Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, über Aktien Miteigentümer:in des Unternehmens zu werden. Arbeitgeberzuschuss: Wir bezuschussen deine Urban Sports Club Mitgliedschaft oder dein Deutschlandticket.

Den Schwerpunkt der Projektarbeit bilden dabei übergeordnete Unternehmenstransformationen, HR-Transformationen zur Stärkung der Rolle von Personalfunktionen, die Durchführung von Assessment Centern und Audits sowie der Themenkomplex Learning & Development. HRpepper transformiert Organisationen wirkungsvoll.

Mit unserem Handeln leisten wir einen Beitrag, die Arbeitswelt(en) humaner und dadurch nachhaltiger zu gestalten. Und damit haben wir Erfolg: Bereits das dritte Jahr in Folge wurden wir in 2026 von brand eins als Top 1 Beratung in Human Resources und Change Management ausgezeichnet.

Du steuerst Projekte im Bereich HR-Transformation & People Experience und übernimmst das Projektmanagement bis hin zur (Teil-) Projektleitung. Umsetzung von Target Operating Model, strategische Personalplanung, Prozessautomatisierung und -harmonisierung entlang der Candidate und Employee Lifecycles, HR-IT-Projekte und HR-Analytics.

Du übernimmst proaktiv Verantwortung für Themen, die dich begeistern, und entwickelst so HRpepper weiter. Wer passt zu uns? Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (mind. C1-Level). Pro Jahr bearbeiten wir ca. 200 Projekte in fast allen Branchen, vom Start‑Up hin zum Großkonzern. Flexibilität bei der Wahl deines Arbeitsorts.

Ob in unserem wunderschönen Berliner Hinterhof, in unserem Frankfurter Büro oder zu Hause – wenn du nicht gerade beim Kunden vor Ort bist, entscheidest du selbst, wo du arbeiten möchtest. Fair Pay: Unsere Gehälter sind fair und für alle Peppers transparent. Dazu kommt ein kollektives Bonusmodell.

Wichtige Entscheidungen treffen wir daher alle gemeinsam in unseren Entscheidungsgremien. Über uns HRpepper ist eine ausgezeichnete Transformationsberatung aus Berlin. Etwa 55 Mitarbeitende bearbeiten jährlich ca. 200 Projekte in einer Vielzahl an Branchen. Erfahre hier mehr über uns als Arbeitgeber! #J-18808-Ljbffr