IT Inhouse Consultant Finance & ERP (*) Münster

Das ist der Job

Er fördert ein Arbeitsumfeld, das soziale Verantwortung und Umweltbewusstsein integriert.

Darum lohnt es sich

Über uns Ein moderner Modeanbieter positioniert sich als attraktiver Arbeitgeber mit einem starken Fokus auf nachhaltige und verantwortungsvolle Produktion. Mitarbeitende profitieren von zahlreichen Vorteilen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote.

Das Unternehmen bietet individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback, um das berufliche Wachstum zu unterstützen.

Aufgaben Prozessverantwortung: Agieren als zentraler Ansprechpartner für sämtliche IT-gestützten Finanzprozesse und deren fachbereichsübergreifende Abstimmung Projektmanagement: Analyse, Konzeption und Umsetzung von Projekten im IT-Finance-Umfeld sowie Mitwirkung bei der Erstellung der strategischen Roadmap Systembetreuung: Sicherstellung des Betriebs und der Weiterentwicklung der heterogenen Finanz-Systemlandschaft aus Microsoft Dynamics 365 und SAP FI/CO Dienstleistersteuerung: Koordination und Management externer Partner für den Applikationssupport sowie für die strategische Weiterentwicklung der Systeme Innovationsmanagement: Evaluierung technologischer Trends und neuer Lösungen zur kontinuierlichen Optimierung der IT-Prozesse und -Systeme im Finanzbereich Profil ERP-Expertise: Fundierte Prozess- und Modulkenntnisse im SAP FI/CO Umfeld oder in Microsoft Dynamics 365 Finance; Customizing-Erfahrung ist nicht erforderlich Prozesskompetenz: Nachweisbare Erfahrung an der Schnittstelle von IT und Finanzen mit einem tiefen Verständnis für kaufmännische Geschäftsprozesse Analytische Fähigkeiten: Eine strukturierte und lösungsorientierte Denkweise mit starkem Fokus auf die kontinuierliche Optimierung von Abläufen und Systemen Kommunikationsstärke: Überzeugendes Auftreten, Moderationsgeschick sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und zu kommunizieren Wir bieten Attraktives Gesamtpaket: Ein unbefristeter Vertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber, eine ansprechende Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte Moderne Arbeitskultur: Hohe Flexibilität durch großzügige Home-Office-Regelungen und eine offene Unternehmenskultur in einem sozial verantwortungsbewussten Umfeld Persönliches Wachstum: Individuelle Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung, ergänzt durch ein breites betriebliches Gesundheits- und Sportprogramm Kontakt Luc Reineking Tel.: +49711400999719 E-Mail: luc.reineking@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht.

Flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubsregelungen tragen dazu bei, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.