Junior Consultant SAP SuccessFactors \"Employee Central\" (m/f/d)
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Jörg Niederer RTA Recruiting-Talent-Advisory
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von Jörg Niederer RTA Recruiting-Talent-Advisory
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
SAP SuccessFactors, insbesondere Onboarding) oder hilfst bei allgemeinen projektbezogenen Aufgaben Du verstehst es, Anforderungen aufzunehmen und diese in die \"Standardkonfiguration\" unserer Lösungen zu übersetze Du führst vorgegebene Aufgaben mit Hilfestellung in einem Projekt selbstständig aus und übernimmst die Verantwortung für deren Durchführung Du gewinnst Einblicke in die projektbasierte Beratung und baust Expertise in deinem Spezialgebiet auf Du arbeitest mit einer Vielzahl von Teammitgliedern zusammen Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT-Systeme, Betriebswirtschaft oder gleichwertige Berufserfahrung Relevante SAP-Zertifizierung in HR/Cloud und/oder Interfaces ist von Vorteil Idealerweise ein oder mehrere Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors Kenntnisse über SaaS-Lösungen, Web-Technologien sowie Business-Integration-Lösungen Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeite
Darum lohnt es sich
Junior Consultant SAP SuccessFactors \"Employee Central\" (m/f/d) Bundesweit Jörg Niederer RTA Recruiting-Talent-Advisory Entdecke Dein Potenzial, Gestalte Deine Zukunft: Wir schaffen Karrieren und sind anerkannter Ansprechpartner wenn es um erstklassiges Headhunting geht.
Gestalte Deinen nächsten Karriereschritt bei einem bundesweiten topklasse SAP HCM Beratungsunternehmen. Deine Verantwortlichkeiten Du unterstützt unsere Projektteams bei der technischen und funktionalen Implementierung unserer Software-Lösungsplattformen (z.B. MENSCHEN.MACHEN.ERFOLGE. Komm auf uns zu!
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen
📈 Betreuung & Entwicklung
- 🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
7.4 / 10 — positives Bild
Basis: 518 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
- ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
- ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
- ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
- ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind StrategieBeratungJobs-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
1.200 Fachgeschäfte DACH
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Junior Consultant (Direkteinstieg)Dauerab StudienabschlussVoraussetzungBachelor oder Master BWL/Wirtschaft/MINTGehaltsplusEinstiegsgehalt 4.500–6.500 €AbschlussStudienabschluss
- Senior ConsultantDauer2–3 Jahre nach EinstiegVoraussetzungJunior Consultant + starke PerformanceGehaltsplus+30 – 50 % vs. JuniorAbschlussInterne Beförderung
- Manager / Senior ManagerDauer4–6 Jahre nach EinstiegVoraussetzungSenior Consultant + FührungserfahrungGehaltsplus+80 – 150 % vs. JuniorAbschlussInterne Beförderung
- Partner / PrincipalDauer8–12 Jahre nach EinstiegVoraussetzungNachgewiesene Akquisitions- und FührungsleistungGehaltsplus200–500 % vs. Junior (inkl. Boni)AbschlussPartnership
Die größten StrategieBeratungJobs-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| McKinsey & Company | Top-Tier Strategieberatung, ~3.000 Mitarbeiter DE | München |
| Boston Consulting Group | Top-Tier, ~2.500 Mitarbeiter DE | München |
| Roland Berger | Europäische Strategieberatung, ~2.400 Mitarbeiter DE | München |
| Accenture | IT & Management Consulting, ~50.000 Mitarbeiter DE | Kronberg |
| Deloitte Consulting | Big 4 Consulting, ~5.000 Mitarbeiter DE | Frankfurt |
| Kienbaum | HR & Management Consulting, ~1.000 Mitarbeiter DE | Düsseldorf |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Deine Bewerbung bei Jörg Niederer RTA Recruiting-Talent-Advisory — jetzt vorbereiten
Alle Tools direkt hier — keine Installation nötig
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Jörg Niederer RTA Recruiting-Talent-Advisory uebergeben - kein Konto noetig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei Jörg Niederer RTA Recruiting-Talent-Advisory.
Neue Stellen kommen monatlich dazu — schau gerne später noch mal rein.