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Das ist der Job
Dabei kombinierst du technisches AWS-Know-how mit Beratungsstärke, Projektverantwortung und fachlicher Führung.
Darum lohnt es sich
Du möchtest Unternehmen dabei unterstützen, ihre IT-Landschaften erfolgreich in die AWS Cloud zu transformieren und nachhaltig zu modernisieren? Als Lead Consultant AWS Migration & Modernisation (m/w/d) begleitest du unsere Kunden von der Strategie bis zur erfolgreichen Umsetzung komplexer Transformationsvorhaben.
Was du bei uns machst Du berätst unsere Kunden bei der Planung und Umsetzung von AWS-Migrations- und Modernisierungsvorhaben Du entwickelst Zielarchitekturen, Transformationsstrategien und Roadmaps für komplexe Cloud-Projekte Du analysierst bestehende Anwendungs- und Infrastruktur-Landschaften und leitest geeignete Modernisierungsansätze ab, von Rehosting über Replatforming bis hin zu Refactoring Du arbeitest eng mit Kunden, Stakeholdern und Delivery-Teams zusammen und sorgst für Transparenz über Fortschritte, Risiken und Abhängigkeiten Du übernimmst die fachliche Führung kleiner Projektteams und unterstützt Kolleg*innen als technische Ansprechperson und Sparringspartner*in Du begleitest Kunden bei der Einführung moderner Cloud-native Architekturen, Betriebsmodelle und AWS-Services Wann du zu uns passt Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in AWS-Projekten mit Schwerpunkt auf Migration, Modernisierung oder Cloud Transformation Du bringst fundierte Kenntnisse in AWS-Architekturen sowie modernen Migrations- und Modernisierungsansätzen mit Du hast Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und bewegst dich sicher in agilen Projektumgebungen Du verstehst sowohl technische als auch organisatorische Herausforderungen von Transformationsvorhaben und kannst unterschiedliche Stakeholder erfolgreich zusammenbringen Du hast idealerweise bereits fachliche Verantwortung übernommen und Freude daran, Teams durch anspruchsvolle Projekte zu begleiten Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und trittst souverän gegenüber Kunden auf Was du von uns hast Purpose – Deine Expertise einsetzen (in Projekten bei renommierten Unternehmen wie BMW Group, Henkel oder KWS) Flexibilität – Deine Balance finden (z.
Workation, Urlaubsflexibilisierung) Entwicklung – Ankommen und Weiterkommen (z. Skaylink Campus, Entwicklungsgespräche, regelmäßige Befragungen der Mitarbeitenden) Erholung – Kraft tanken (z. BusinessBike, Zuschuss zum Deutschland-Ticket) Ausstattung – Die Qual der Wahl (Apple/Windows, Firmenhandy) Unterstützung – Fühl dich wohl (z.
Employee Referral Program, Corporate Benefits, Arbeitsplatzbrille, jährlich 5 bezahlte Kind‑krank-Tage) Events – Zusammenkommen und Feiern (z. Sommer- und Weihnachtsfeier, Teamevents, Cross‑Company Tech‑Talks) Miteinander – Wir sind Skaylink! B. 30 Tage Urlaub, 24. + 31.12 frei, Sabbatical) Mobilität – Von A nach B kommen (z.
Wir freuen uns auf die gemeinsame (Cloud) Journey mit dir! #J-18808-Ljbffr
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