SAP CML Consultant (w/m/d)

Ihre wesentlichen Aufgaben: Beratung, Konzeption oder Implementierung von komplexen technologischen Gesch ftsl sungen Eigenverantwortliche, anspruchsvolle Entwicklung u./o. Implementierung von SAP-Konzepten für Banken Unterstützung nationaler u. internationaler Projekte bei Kunden vor Ort oder im mobilen Arbeiten Entwicklung neuer, marktgerechter Zusatzl sungen Betreuung u. Optimierung eigener Produkte im Bereich Banken Optimierung von Prozessen, Performance und Verfahrensbetreuung der IT-Systeme unserer Mandanten Sicherstellung einer aktuellen System-Dokumentation für Applikationen Abstimmung mit den Fachbereichen, sowie den abh ngigen Entwicklungs- und Betriebsbereichen Fachliche Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Informatik, eine Ausbildung zum Bankkaufmann oder eine vergleichbare

Qualifikation Fundierte Erfahrung in SAP CML (consumer and mortgage loans / SAP Loans Management) entweder fachlich oder technisch (ABAP) Tiefe Kenntnisse in den Kernprozessen einer Bank, insbesondere im Aktivgesch ft Idealerweise technische Kenntnisse des IT-Umfeldes einer Bank Kenntnisse in SAP FI oder SAP CMS wünschenswert Persönliche Fähigkeiten: Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, gepaart mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten Prozessorientierter Arbeitsstil sowie unternehmerisches Denken Hohes Ma an Teamfähigkeit, sowie ausgeprägte Service- und Kundenorientierung Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse (projektsicher) Kundenorientierte Reisebereitschaft

Unser Angebot:

• Hervorragendes Arbeitsklima
• Individuelle Förderung der persönlichen Entwicklung und Weiterbildung im Rahmen unseres Laufbahnmodells Wissens- und Erfahrungsaustausch mit Kollegen
• Attraktives Vergütungsmodell und betriebliche Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit der Projektleitung Bei der isacon AG achten wir auf Respekt, Integrität und Vielfalt. Unsere Grunds tze umfassen: Respekt und Fairness gegen ber allen Ehrliches und verantwortungsvolles Handeln Nachhaltigkeit und respektvoller Umgang mit unseren nat rlichen Ressourcen Förderung von Vielfalt und Inklusion Schaffung einer sicheren Arbeitsumgebung