SAP Consultant Financial Services (m/w/d)

Ihre wesentlichen Aufgaben: Beratung, Konzeption und Implementierung von komplexen technologischen Gesch ftsl sungen Eigenverantwortliche, anspruchsvolle Entwicklung u./o. Implementierung von SAP-Konzepten für Banken und Versicherungen Entwicklung neuer, marktgerechter und zukunftsweisender Gesch ftsl sungen Unterstützung nationaler u. internationaler Projekte bei Kunden vor Ort oder vom Home Office aus Entwicklung neuer, marktgerechter Zusatzl sungen sowie Betreuung u. Optimierung eigener Produkte Fachliche Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Informatik, eine Ausbildung zum Bankkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation Tiefe Kenntnisse in den Kernprozessen einer Bank, insbesondere in den Bereichen Aktiv-, Passiv- u./o. Wertpapiergesch ft.

Sehr gute Kenntnisse im Bereich Customizing von Bankprodukten, Kenntnisse in einem oder mehreren SAP Banking Modulen (Banking Services, DM, TRBK, CML, BCA) Kenntnisse in ABAP/ABAP OO Entwicklung wünschenswert Idealerweise technische Kenntnisse des IT-Umfeldes einer Bank Kenntnisse der modernen Methoden u. Modellierungstechniken zur Konzeption von Gesch ftsl sungen (z. B. UML) SAP Zertifizierung(en) sind von Vorteil Persönliche Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten L sungskreativit t und Leistungsbereitschaft Ausgeprägte Team- und Kundenorientierung Hohe Reisebereitschaft national und international Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse (projektsicher) Beraterpers nlichkeit mit unternehmerischem Denken

Unser Angebot:

• Hervorragendes Arbeitsklima
• Individuelle Förderung der persönlichen Entwicklung und Weiterbildung im Rahmen unseres Laufbahnmodells Wissens- und Erfahrungsaustausch mit Kollegen
• Attraktives Vergütungsmodell und betriebliche Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit der Projektleitung Bei der isacon AG achten wir auf Respekt, Integrität und Vielfalt. Unsere Grunds tze umfassen: Respekt und Fairness gegen ber allen Ehrliches und verantwortungsvolles Handeln Nachhaltigkeit und respektvoller Umgang mit unseren nat rlichen Ressourcen Förderung von Vielfalt und Inklusion Schaffung einer sicheren Arbeitsumgebung