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GQS

SAP Consultant Migrationexperte/ Migrations-Cockpit (m/w/d)

VertragUnbefristet
Gehalt75.000–105.000 € brutto/Jahr
HomeofficeVollständig remote

Deine Benefits bei GQS

Bei GQS warten echte Chancen auf dich – in einem Umfeld, wo du wirklich wachsen kannst.

Du wächst mit uns Individuelle Entwicklungsperspektiven, gezielte Weiterbildungen, branchenbezogene Zertifizierungen und regelmäßiges, ehrliches Feedback. Wir investieren in deine Zukunft.

Flexibilität, die passt Arbeite hybrid oder bis zu 100% remote – je nachdem, wie du am besten arbeitest. Dein Arbeitsalltag richtet sich nach dir, nicht umgekehrt.

Fair bezahlt, langfristig gesichert Wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf Qualifikation und Erfahrung, unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Benefits. Wir zahlen das, was du wirklich wert bist.

Du gestaltest mit Echte Verantwortung, echte Gestaltungsfreiheit. Deine Ideen zählen, dein Input macht einen Unterschied. Keine Auftragsabwicklung – echte Mitgestaltung.

Menschlichkeit statt Effizienz Ein Team, das dich persönlich schätzt. Ehrlicher Austausch, schnelle Kommunikationswege, persönlicher Draht zwischen Kollegen. Wir freuen uns auf dich – nicht als Ressource, sondern als Person.

Das erwartet dich in der Position:

  • Planung und Durchführung von SAP-Migrationen
  • Datenvalidierung und Qualitätssicherung
  • Herausarbeitung von Kundenanforderungen
  • Definition und Programmierung von Selektionsfiltern
  • Erweiterung von Standard-Objekten um kundeneigene Felder
  • Implementierung von Branchenlösungen (z.B. GQS@Rent)
  • Konfiguration von Miet- & Leihgutverwaltungsfunktionen
  • Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams

Das bringst du mit:

Fachliche Kompetenzen:

  • 5+ Jahre Erfahrung mit den SAP Migrationstools
  • SAP S/4HANA Migration Cockpit (LTMC / Migrate Your Data App)
  • SAP Data Services (SAP DS)
  • SAP Landscape Transformation (SLT)
  • SAP Rapid Data Migration
  • SAP Migration Object Modeler (MOM)
  • Kenntnisse in ABAP, SQL/ Hana SQL, iDoc, BAPI, LSMW

Persönliche Stärken:

  • Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Verständnis von Datenstrukturen und Migrationsstrategien
  • Hohes Qualitätsbewusstsein und Sorgfalt in der Umsetzung
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

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