Das ist der Job
Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit unter +41 55 229 58 58 oder recruiting@ffiadvisory.ch zur Verfügung.
Das brauchst du
Employee Central) Kenntnisse in weiteren SuccessFactors-Modulen wie Recruiting oder Performance & Goals von Vorteil Verständnis für HR-Prozesse sowie idealerweise Kenntnisse im schweizer Arbeitsrecht Technisches Know-how in Bereichen wie Berechtigungen, APIs oder ABAP von Vorteil Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohe Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gehaltsrahmen & Kontakt Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.
Darum lohnt es sich
Dein Aufgabengebiet Analyse und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in einer modernen SAP S/4HANA Systemlandschaft mit Fokus auf SAP SuccessFactors Konzeption, Implementierung und Betrieb von SuccessFactors-Modulen sowie Weiterentwicklung bestehender Lösungen Bearbeitung von Supportanfragen, Changes und Incidents aus der Key-User-Community Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT zur kontinuierlichen Optimierung der HR-Systemlandschaft Mitarbeit in Projekten über den gesamten Lifecycle hinweg – von der Konzeption bis zur Einführung inklusive Tests und Integration Sicherstellung von Dokumentation, Systemqualität und Einhaltung von Best Practices Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Dein Profil Fundierte Erfahrung im SAP HR Umfeld, insbesondere mit SAP SuccessFactors (z.
Branche: Hersteller von Schienenfahrzeugen Mitarbeiter: ca. 13'000 - 14'000 Referenznummer: L78R86VX Kurz und prägnant: SAP HCM Payroll & Time Management, SAP S/4HANA, Transformationsprojekte, SAP SuccessFactors Integration, Change-Management, Reisebereitschaft, in Bussnang/Home-Office. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme! #J-18808-Ljbffr
