SAP HR Consultant (m/w/d)

Darum lohnt es sich

Job Description SAP HR Consultant (m/w/d) Deutschland | sehr hoher Remote-Anteil Für ein langfristiges Projekt bei einem internationalen Unternehmen aus der Pharmaindustrie suchen wir einen erfahrenen SAP HR Consultant (m/w/d).

In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Betreuung und Weiterentwicklung einer modernen SAP-HR-Systemlandschaft und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Dienstleistern. Neben dem operativen Betrieb erwarten Sie spannende Projekte rund um SAP HCM, Workday, SAP Fiori und SAP S/4HANA.

Ihre Aufgaben • Fachliche Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der SAP-HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf Personaladministration (PA), Personalabrechnung (PY), Personalzeitwirtschaft (PT) und Organisationsmanagement (OM) • Mitarbeit, Planung, Koordination und Umsetzung von globalen und lokalen HR-IT-Projekten • Analyse und Umsetzung fachlicher Anforderungen aus den Bereichen HR und Payroll • Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HR-Schnittstellen zu internen und externen Systemen • Unterstützung der HR-Fachbereiche, Mitarbeitenden und Führungskräfte bei systembezogenen Fragestellungen • Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen IT-Teams sowie externen Entwicklungspartnern und Dienstleistern • Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-IT-Lösungen, insbesondere im Umfeld von Workday, SAP Fiori und SAP S/4HANA • Dokumentation, Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse • Unterstützung bei Fehleranalyse, Testing sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung der SAP-HR-Systemlandschaft Ihr Profil • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Betreuung oder Beratung von SAP HR-/SAP HCM-Systemen • Fundierte Kenntnisse der deutschen Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft sowie der zugrunde liegenden HR-Prozesse • Verständnis der deutschen Steuer-, Sozialversicherungs- und Meldeverfahren • Grundlegende bis gute Kenntnisse in ABAP sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams • Idealerweise Erfahrung mit Workday, SAP Fiori und/oder SAP BTP • Wünschenswert sind Erfahrungen im Umfeld von SAP S/4HANA-Migrationen • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse • Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit zwischen HR und IT Das erwartet Sie • Sehr hoher Remote-Anteil mit nur gelegentlichen Einsätzen vor Ort bei einer 30h/Woche • Langfristiges Projekt in einem internationalen Pharmaunternehmen • Spannende Aufgaben an der Schnittstelle zwischen HR, IT und Digitalisierung • Moderne HR-Systemlandschaft mit SAP HCM, Workday, SAP Fiori und SAP S/4HANA • Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum • Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld