Das ist der Job
Aufgaben
Betreuung und Administration der SAP-HR-SystemlandschaftSicherstellung des Betriebs von Personaladministration, Entgeltabrechnung und ZeitwirtschaftPlanung, Koordination und Umsetzung von IT- und HR-ProjektenBetreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu internen und externen SystemenUnterstützung von HR-Abteilungen, Mitarbeitenden und FührungskräftenAbstimmung mit externen Dienstleistern und EntwicklungspartnernAnalyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-ProzesseEinführung und Integration neuer HR-IT-LösungenIhr Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im SAP HCM / SAP HR UmfeldFundierte Kenntnisse in deutscher EntgeltabrechnungGute Kenntnisse im Bereich ZeitwirtschaftVerständnis von Steuer-, Sozialversicherungs- und Meldeverfahren in DeutschlandGute Kenntnisse in ABAPWünschenswert Erfahrung mit SAP Fiori, SAP BTP oder WorkdayWünschenswert Erfahrung in S/4HANA-MigrationsprojektenSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseProjektrahmenbedingungenProjektzeitraum: Start: 01.09.2026 | 18 MonateAuslastung: 22,5 bis 30 Std./WocheProjektart: Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)Einsatzort: Konstanz | ca. 40 % Remote-AnteilGehalt: bis ca. 90.000 brutto p.a. (Vollzeitäquivalent)SThree_Germany is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.
Darum lohnt es sich
SAP HR Consultant (m/w/d)Für ein Unternehmen mit internationalem Umfeld suchen wir einen SAP HR Consultant (m/w/d) zur Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systemlandschaft. Der Schwerpunkt liegt auf SAP HCM mit Fokus auf Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
Darüber hinaus unterstützen Sie Projekte zur Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen. Die Position bietet einen hohen Remote-Anteil und flexible Teilzeitgestaltung.
