SAP SuccessFactors Consultant - EC und/oder Talent-Module

Das brauchst du

Deine Aufgaben • Konfiguration, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Module, idealerweise mit Schwerpunkt EC oder Compensation und Variable Pay • Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern • Planung und Durchführung von Implementierungs-, Optimierungs- und Rollout-Projekten im nationalen und internationalen Umfeld • Beratung der HR-Fachbereiche bei der Gestaltung der entsprechenden Talent-Prozesse sowie deren technischer Umsetzung in SuccessFactors • Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Analyse und Behebung von Fehlern im Rahmen des 2nd- und 3rd-Level-Supports • Enge und agile Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft • Proaktive Auseinandersetzung mit regulatorischen und datenschutzrechtlichen Anforderungen sowie Sicherstellung der Compliance Dein Profil • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens zwei Jahre praktische Berufs- und Projekterfahrung im Umfeld von SAP SuccessFactors • Fundierte Kenntnisse in der Implementierung, Konfiguration und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Talent-Modulen oder EC • SAP-Zertifizierung im Bereich SuccessFactors EC oder Compensation & Variable Pay wünschenswert • Idealerweise zusätzliche Kenntnisse oder Zertifizierungen in weiteren SuccessFactors-Modulen, beispielsweise Performance & Goals oder Recruiting • Erfahrung in der Umsetzung von Anforderungen in komplexen Systemlandschaften sowie ein gutes Verständnis für HR-Prozesse • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern • Hohes Maß an Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Interesse an innovativen Technologien im SAP SuccessFactors Umfeld • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeiten Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.

Darum lohnt es sich

Weiterbildung Wir stillen Deinen Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium. Gesundheitsmanagement Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventionsmaßnahmen, einem breiten Sportangebot und verschiedenen Kooperationen.

Mobiles Arbeiten Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.