SAP SuccessFactors Consultant für HR-Prozesse (m/w/d)

Das ist der Job

Beraten Sie internationale Kund*innen und entwickeln Sie individuelle SAP SuccessFactors-Lösungen.

Das brauchst du

Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens und übernehmen Sie Verantwortung für Projekte von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss.

Das ist uns wichtig... • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung mit SAP SuccessFactors als Consultant* oder HR Key User*in mit. • Sie haben ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Personalwirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen. • Sie begeistern sich für die Einführung und Optimierung von HR-Prozessen. • Zudem verfügen Sie über ein sehr gutes Verständnis für komplexe Systeme und Datenbanken. • Sie kommunizieren sicher auf Deutsch (C1) und Englisch (B2). • Wir prüfen Ihre Unterlagen sorgfältig. • Wenn die Grundvoraussetzungen erfüllt sind, laden wir Sie zu einem Assessment Center ein. • Nach einem erfolgreichen Assessment Center folgen weitere Bewerbungsgespräche mit Führungskräften und/oder zukünftigen Kolleg*innen • Die Entscheidung wird im Team gefällt.

Darum lohnt es sich

Ihr Beitrag als Consultant* • Sie leiten eigenverantwortlich SAP SuccessFactors Projekte für unsere internationalen Kunden – von der Konzeption über die Implementierung bis zum erfolgreichen Go-Live. • Dafür analysieren Sie bestehende HR-Prozesse, nehmen die Kundenanforderungen auf und entwickeln daraus maßgeschneiderte, digitale Lösungskonzepte. • Sie übernehmen die technische Konfiguration der SuccessFactors Module und stellen im Anschluss einen reibungslosen Betrieb und Support sicher. • In praxisnahen Workshops schulen Sie die Key User unserer Kunden und sorgen so für eine hohe Anwenderakzeptanz. • Als zentrale Ansprechperson bringen Sie aktiv Ihre Expertise ein und beraten Ihre Kunden strategisch zur Weiterentwicklung ihrer HR-IT-Landschaft.

Warum HCM ADVICE? • Flexible Arbeitsgestaltung: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag mit 1-3 Tagen Homeoffice pro Woche und der Option auf Teilzeit (ab 20 Stunden). • Attraktive Vergütung: Freuen Sie sich neben Ihrem Gehalt auf eine leistungsgerechte Bonusregelung, die Ihren Einsatz honoriert. • Gesundheit im Fokus: Nutzen Sie unseren Zugang zu professioneller Beratung für Ihre mentale und körperliche Gesundheit. • Gezielte Weiterentwicklung: Wir unterstützen Ihre Karriere mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und klaren Perspektiven. • Teamkultur & Austausch: Werden Sie Teil eines Teams, in dem Mentoring und gegenseitige Unterstützung aktiv gelebt werden. • Modernes Büro: Arbeiten Sie in einem zentral gelegenen Büro mit hervorragender Infrastruktur.

Mit Ihrer Expertise implementieren und passen Sie die Module an, unterstützen den laufenden Betrieb und tragen so maßgeblich zur Digitalisierung von HR-Prozessen bei.