Darum lohnt es sich
Dein Aufgabengebiet: Verantwortung für SAP-SuccessFactors-Kundenprojekte mit Fokus auf Konzeption, Umsetzung und Go-Live Entwicklung praxisnaher Lösungen für HR- und Personalprozesse auf Basis bewährter Best Practices Fachliche Leitung eines Projekt-Streams in enger Abstimmung mit der Projektleitung Einbringung fundierter HR-Expertise in die Konzeption komplexer fachlicher Anforderungen Umsetzung technischer Lösungen innerhalb interdisziplinärer Projektteams inklusive strukturierter Dokumentation Planung, Vorbereitung und Durchführung von Workshops sowie Trainings in deutscher und englischer Sprache Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Neu- und Bestandskunden Durchführung von Anforderungsanalysen und Aufwandsschätzungen sowie Mitwirkung bei der Erstellung kundenspezifischer Angebote Unterstützung von Teammitgliedern bei komplexen Fragestellungen sowie aktiver Wissenstransfer Begleitung und Mentoring von Junior-Consultants und Young Professionals Kontinuierliche Weiterentwicklung fachlicher und methodischer Kompetenzen Dein Profil: Fundierte Erfahrung im Bereich SAP SuccessFactors, insbesondere in Employee Central sowie Payroll Schweiz Zertifizierung in SAP SuccessFactors oder vergleichbare praktische Expertise von Vorteil Kenntnisse weiterer Module innerhalb der SAP-SuccessFactors-Suite wünschenswert Erfahrung in der Arbeit innerhalb von Projektstrukturen und ausgeprägte Beratungskompetenz Tiefgehendes Verständnis von HR-Themen und personalbezogenen Geschäftsprozessen Hohe Affinität zu modernen Cloud-Technologien Flexibilität sowie Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen Interesse an offener, konstruktiver und teamorientierter Zusammenarbeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gehaltsrahmen Branche: SAP-Consulting Mitarbeiter: ca. 500 Referenznummer: V63X97V8 Kurz und prägnant: SAP SuccessFactors, Employee Central, Payroll, Projektmanagement, HR- und Personalprozesse, reisen innerhalb der Schweiz, in Opfikon/Home-Office.
