(Senior) Consultant Financial Services – Insurance Transformation (all genders)

Das ist der Job

Deine Aufgaben Wir bauen unser Insurance International Team weiter aus und suchen dafür Dich als Senior Consultant Financial Services – Insurance Transformation (all genders) am Standort Deiner Wahl. Du arbeitest eng an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT und übersetzt fachliche Anforderungen in umsetzbare System- und Prozesslösungen.

Du hast Spaß an projektbezogener Reisetätigkeit.

Das brauchst du

Dein Profil Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z. Du hast erste bis mehrjährige Erfahrung in Transformations- oder Implementierungsprojekten im Bereich Financial Services, mit Fokus auf Versicherungsberatung.

Du hast ein starkes Interesse am Einsatz von AI zur Optimierung von Finanz- und Versicherungsprozessen im Rahmen der digitalen Transformation. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Darum lohnt es sich

Du kannst dich auf spannende Projekte mit den Schwerpunkten digitale Finanztransformation und Versicherungsprozesse freuen.

In einem Umfeld, das die Vorzüge einer familiären, persönlichen Kultur mit der Stärke einer führenden Managementberatung vereint Du unterstützt unsere Kunden im Versicherungsumfeld bei der digitalen Transformation ihrer Finanz- und Versicherungsprozesse, von der Analyse bestehender Strukturen bis zur erfolgreichen Implementierung moderner Zielarchitekturen.

Du wirkst aktiv an der Optimierung und Weiterentwicklung von Accounting-, Controlling- und Finanzprozessen im Versicherungsumfeld mit. Du begleitest Transformationsprojekte rund um die Einführung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA Finance.

Du übernimmst, abhängig von deiner Erfahrung, Verantwortung in Projekten oder Teilstreams und agierst als fachlicher Ansprechpartner für Team und Kunde. Du verstehst Finanz- und Accountingprozesse und hast Freude daran, diese in moderne Systemlandschaften zu überführen.

Deine Benefits Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business.

In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie dem Bootcamp, Sprach- und Zertifizierungskursen sowie individuellem Coaching. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.

Karriere & Privatleben: Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel.

Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags.

B. bei unseren Powerdays (bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women’s Network), durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen über Great Place To Work, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr.

Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil.

Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen im Rahmen des EGYM Wellpass, exklusiver Corporate Shopping-Rabatte sowie unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP), in welchem Du Wavestone-Aktionär:in werden kannst.

Du unterstützt aktiv den Ausbau unseres Beratungsportfolios im Bereich Insurance Transformation und bringst eigene Ideen in interne Initiativen ein. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang.

Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, weitere Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen. Das spürst Du z.

Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Financial Transformation | SAP S/4HANA |Data & Process Optimization | Intelligent Automation |Finance Systems #J-18808-Ljbffr