Senior Consultant SAP Migration (all genders)

Das ist der Job

Deine Aufgaben Du gestaltest gemeinsam mit unserem Team den Aufbau einer leistungsfähigen Migrationsfactory und trägst dazu bei, das Thema nachhaltig zu verankern und weiter auszubauen.

Du treibst Innovation im Migrationsumfeld voran: Du nutzt KI-gestützte Ansätze, arbeitest mit sich weiterentwickelnden Templates und Frameworks und behältst neue Methoden, SAP-Standards und Lösungen von Drittanbietern im Blick.

Erfahrung in weiteren SAP-Bereichen wie Modulberatung, Testing, Training oder Architektur – oder die Motivation, sich perspektivisch dort zu entwickeln.

Das brauchst du

Du bringst dich auch über den Migrationsfokus hinaus in SAP-Projekte ein, z. B. mit Modulkenntnissen, im Testing, Training, Architektur oder in klassischer PL-Unterstützung. Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium.

Fundiertes Wissen über SAP-Datenstrukturen, Geschäftsprozesse und Migrationswerkzeuge – und die Fähigkeit, Migration als integralen Teil einer kompletten Transformation zu denken. Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden (agil & klassisch), idealerweise Kenntnisse in SAP Activate.

Fähigkeit, komplexe SAP-Migrationsprozesse und Transformationspfade verständlich zu vermitteln und mit Kunden zu steuern. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Du bringst Reisebereitschaft mit.

Darum lohnt es sich

Du übernimmst die Verantwortung für qualitativ hochwertige Ergebnisse im SAP-Migrationskontext und stellst sicher, dass Migrationsvorhaben effizient, strukturiert und zweckorientiert umgesetzt werden.

Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, technischen Teams und externen Partnern und steuerst komplexe Abhängigkeiten über das gesamte Transformationsprojekt hinweg. Du wirkst aktiv beim Ausbau und der Weiterentwicklung unseres SAP-Migrationsteams mit und unterstützt Coachees fachlich innerhalb des Teams.

Deine Benefits Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business.

In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.

Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle Unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel.

Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags.

B. bei unseren Powerdays (bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women’s Network), durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen über Great Place To Work, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr.

Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil.

Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM, Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte. #J-18808-Ljbffr Du leitest SAP S/4HANA-Migrationsprojekte oder Teilprojekte – inklusive Planung, Steuerung, Reporting und Abstimmung mit Kunden.

Du denkst Migration nicht nur als technische Datenüberführung, sondern ganzheitlich entlang von Prozessen, Technologien und Business-Zielen – und berätst Kunden zu Transformationsstrategien, Prozessharmonisierung und Zielarchitekturen. Nachweisbare Erfahrung in der Projekt- oder Teilprojektleitung von SAP-Migrationsvorhaben (z.

S/4HANA, Brownfield/Greenfield, Selective Data Transition). Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten.

Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen. Ab der Rolle Manager / Managing Consultant steht Dir alternativ ein Elektrofahrzeug zur Verfügung. Das spürst Du z. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil.

Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay.