(Senior) Consultant M&A - Post-Merger Integration (PMI) / Carve-out / ODD (m/w/d)

Über Uns

Das Operational Transaction Service (OTS) Team unseres Mandanten berät Kunden in den Bereichen M&A Strategy, Carve‑out und Post‑Merger‑Integration und unterstützt von der Konzeptionierung bis hin zur operativen Umsetzung.

Bei der ganzheitlichen Begleitung des (M&A) Deal Cycles sucht unser Mandant Verstärkung für die Teams an den Standorten Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart.

Ihre Aufgaben

Als Senior Consultant M&A (m/w/d) beraten Sie Mandanten strategisch und operativ bei der Vorbereitung und Durchführung von anspruchsvollen Veränderungsprozessen und tragen so zu nachhaltigen Entscheidungen sowie der Zukunfts‑ und Wettbewerbsfähigkeit bei.

M&A‑Strategie:

Sie analysieren anorganische Wachstumspotenziale, identifizieren M&A‑Targets, bewerten strategische Fits und Synergien und zeigen nötige Änderungen im Geschäftsmodell auf.

Post‑Merger‑Integration:

In Ihrer Funktion beraten Sie umfassend zu Unternehmensübernahmen, von der Integrationsstrategie über die Definition des Operating Model bis zur Umsetzung.

Carve‑out:

Bei Verkauf und Ausgliederung von Unternehmensteilen unterstützen Sie konzeptionell und operativ über alle Betriebsfunktionen und erstellen Carve‑out‑Financials für Transaktionen.

Operational Due Diligence:

Zu Ihren Aufgaben zählen die Bewertung von operativer Leistungsfähigkeit, möglichen Wertsteigerungen, Marktpositionierung und Supply Chain des Targets.

Kommunikation:

Ob bei Klienten‑Workshops, Terminen, Präsentationen oder Coachings von jungen Mitarbeitenden – Sie verstehen es emphatisch, motivierend und zielorientiert zu agieren.

Ihr Profil

• Sehr guter Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, im Wirtschaftsingenieurswesen, (Wirtschafts‑)Informatik oder vergleichbar, idealerweise als MBA oder promoviert
• Zwei‑bis‑fünfjährige relevante Berufserfahrung, sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, Kenntnisse in M&A, PMI, Carve‑out, ODD (in mindestens einem Bereich)
• Zahlenaffinität, sicherer Umgang mit MS Office, Lust auf anspruchsvolle Projekte sowie großes Interesse an strategisch‑operativen Fragestellungen (Value Creation, Geschäftsmodelle, M&A)
• Hohes Engagement, Eigenverantwortung und agile Arbeitsweise
• Reisebereitschaft (auch international) sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation für anspruchsvolle Zielgruppen auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)

Unser Mandant bietet

• Best‑in‑class Weiterbildung und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job‑Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit‑Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness‑Anbietern und die Unterstützung von Sport‑ und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike‑ und Pkw‑Leasing, Firmen‑Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion‑Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen‑Netzwerke