Senior Consultant Rewards Advisory (m/w/d)

Das ist der Job

Aufgaben In der Rolle bist Du Teil des Talent Solutions Advisory Teams, das unseren Kunden ganzheitliche HR-Beratungsleistungen anbietet.

Das brauchst du

Du bist für die Unterstützung der Kunden bei der Konzeption und Umsetzung einer breiten Palette von Lösungen im Bereich Rewards Advisory verantwortlich und spielst eine Schlüsselrolle bei der Identifizierung, Entwicklung und dem Abschluss von Projekten.

Darum lohnt es sich

Mit weltweit 60.000 Mitarbeitenden bietet Aon umfassende Lösungen zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung, Personalauswahl/-entwicklung und Mitarbeitergesundheit an.

In dieser Position solltest Du eine Vielzahl von Beratungsprojekten begleiten und Teilprojekte eigenständig leiten, die dazu beitragen, die Ergebnisse unserer Kunden durch die Bereitstellung innovativer und effektiver Lösungen zu verbessern. • Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung maßgeschneiderter und effektiver Lösungen in den Bereichen Stellenbeschreibung, Stellenbewertung, Gehaltsstruktur und Vergütungssystemen • Durchführung von Workshops oder Vorträgen zu aktuellen Markttrends • Entwicklung von Projektplänen und eigenständiges Projektmanagement unter Einhaltung von Qualitäts-, Zeit- und Rentabilitätszielen • Aufbau langfristiger und guter Kundenbeziehungen • Präsentation von Lösungen und Empfehlungen vor internen und externen Kunden • Durchführung von Ausschreibungsprozessen für Angebote sowie Führen von Scoping- und Fact-Finding-Gesprächen mit Kunden und potenziellen Kunden • Beteiligung an der Ausarbeitung funktionsübergreifender Angebote in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um innovative Kundenlösungen zu entwickeln und zu präsentieren • Unterstützung unserer Markenbildung sowie Erschließung neuer Möglichkeiten zum Cross-Selling Profil • Abgeschlossenes Hochschulstudium • Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich Rewards-Consulting oder in der Personalberatung mit Spezialisierung auf Vergütungsmanagement (Compensation & Benefits) • Hinreichende Erfahrung bei Verhandlungen mit Betriebsräten zu Gehaltsthemen • Entsprechend solide Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht • Nachgewiesene Erfolge im Kundenmanagement oder in der Kundenbetreuung • Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und/oder Vorständen in Vergütungsfragen (einschließlich langfristiger Anreizpläne) oder Erfahrung in der Arbeit an großen HR-Transformationsprojekten • Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie Projektmanagement-Fähigkeiten • Starke Präsentations- und Überzeugungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Workshops/Schulungen zu leiten • Freude am aktiven Netzwerken auf dem Markt und der Akquisition neuer Kunden • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • MS Office-Kenntnisse Was wir bieten Unser Unternehmen legt Wert auf innovatives Denken, Kundenorientierung, berufliche Weiterentwicklung sowie persönliche und berufliche Integrität.

Dazu gehören für uns... • Ein inspirierendes und wachsendes Arbeitsumfeld • Flache Hierarchien und ein offenes, international aufgestelltes Team • Eine unterstützende Teamkultur • Möglichkeiten zum Lernen in einem dynamischen, schnelllebigen Arbeitsumfeld Standort Hamburg, München | Unternehmen: Aon Human Capital Solutions GmbH | Kennziffer: 10902 Über uns Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern.

Human Capital Solutions bietet hierbei einen ganzheitlichen Ansatz aus Daten, Analysen und Beratung, um Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten sowie das Personalrisiko zu minimieren.