Das ist der Job
MENSCHEN.MACHEN.ERFOLGE.
Das brauchst du
Deine Verantwortlichkeiten
• Beratung unserer Kunden in Bezug auf die technische und funktionale Implementierung von SAP SuccessFactors
• Verantwortungsbewusste und effiziente Führung der Projektteams
• Analyse, Beratung, Konzeption und Implementierung von Anwendungen für festgelegte HR-Geschäftsprozesse
• Eigenständige Ausführung spezieller Projektaufgaben und Verantwortung für deren Umsetzung, ggf.
• Ermittlung alternativer Lösungen für bestimmte Probleme
• Unterstützung der umfangreichen Integration von SAP SuccessFactors in bestehende Prozess- und Systemlandschaften für unsere Kunden
• Umsetzung und Weiterentwicklung der Best Practices
• Funktionale Verantwortung für andere, weniger erfahrene Kollegen
Dein Profil
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT-Systeme, Betriebswirtschaft oder gleichwertige Berufserfahrung
• Relevante SAP-Zertifizierung in HR/Cloud und/oder Interfaces ist von Vorteil
• Umfangreiche Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist wünschenswert
• Kenntnisse über SaaS-Lösungen, Web-Technologien sowie Business-Integration-Lösungen
• Ausgeprägte Kundenorientierung
• Fähigkeit, im Team zu arbeiten und ein Team zu leiten
• Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Reisebereitschaft
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Dein Ansprechpartner
Herr Jörg Niederer
Kontakt
Jörg Niederer RTA Recruiting-Talent-Advisory
+49 172 405 30 38
j.niederer@recruiting-talent-advisory.com
Darum lohnt es sich
Senior Consultant SAP SuccessFactors "Employee Central" (m/f/d) Bundesweit
Jörg Niederer RTA Recruiting-Talent-Advisory
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