Brunel

Über den JobFür die Standorte unseres Kunden in Moers, Berlin und Frankfurt am Main suchen wir erfahrene Senior Consultants im Bereich Genehmigungsmanagement und Umweltrecht (w/m/d).

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die eigenständige Bearbeitung und Koordination von immissionsschutz- und wasserrechtlichen Genehmigungsverfahren. Dabei erstellen und prüfen Sie Genehmigungsunterlagen und stellen deren fachliche Qualität sicher. Die Zusammenarbeit mit Gutachtern, Fachplanern und externen Dienstleistern gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Abstimmungen mit Behörden, Kunden und weiteren Projektbeteiligten führen Sie eigenständig und zielgerichtet durch. Darüber hinaus planen und begleiten Sie Umwelt-Compliance-Audits und bewerten die Einhaltung relevanter Anforderungen.Zu umweltrechtlichen und EHS-bezogenen Fragestellungen, beispielsweise im Bereich Kreislaufwirtschaft, Wasser- oder Immissionsschutzrecht, beraten Sie fachkundig.
• Ihre Qualifikationen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Geo-, Natur-, Umwelt- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Genehmigungsmanagement, Umweltschutz, Regulatory Compliance oder vergleichbaren Bereichen
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Umweltrechts, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Bereich Health & SafetyVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ReisebereitschaftSelbstständige Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten

Ihre Vorteile

• Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.