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Senior Consultant – Payments (m/w/d)
Veröffentlicht am
- Gehaltsschätzung
- 75.000–100.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-09-15). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.
Stellenbeschreibung
Bei HN Experts begleiten wir Banken und Finanzinstitute bei komplexen Projekten im Bereich Payments – von der fachlichen Analyse über die Umsetzung bis hin zur Qualitätssicherung und Einführung neuer Prozesse und Systeme. Als Senior Consultant – Payments übernimmst du je nach Projekt unterschiedliche Rollen, beispielsweise als Business Analyst, Projektmanager oder fachlicher Testexperte, und bringst deine Expertise im Zahlungsverkehr gezielt in unsere Kundenprojekte ein.
Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen mit tiefgreifender Fach- und IT-Expertise im Finanzsektor. Unsere Mission: Banken und Finanzinstitute bei der digitalen Transformation begleiten – mit klarem Fokus auf komplexe fachliche und technologische Veränderungen, regulatorische Anforderungen sowie die Modernisierung und Weiterentwicklung bestehender System- und Prozesslandschaften.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Senior Consultant – Payments, der mit fundiertem Fachwissen, analytischem Blick, Prozessverständnis und Kommunikationsstärke unsere Kundenprojekte erfolgreich gestaltet.
Deine Aufgaben:
- Fachliche Begleitung und Steuerung von Projekten im Zahlungsverkehr – von der Anforderungsaufnahme und Konzeption bis zur Umsetzung und Einführung
- Übernahme unterschiedlicher Projektrollen, insbesondere als Business Analyst, Projektmanager oder fachlicher Testexperte
- Analyse, Strukturierung und Optimierung von Prozessen und Anforderungen im Bereich Payments
- Fachliche Beratung zu Zahlungsverkehrsprozessen, Systemen und regulatorischen bzw. marktseitigen Anforderungen
- Erstellung von Fachkonzepten, Use Cases, Prozessbeschreibungen, Anforderungen und Entscheidungsvorlagen
- Begleitung von Veränderungen in bestehenden Zahlungsverkehrssystemen sowie Einführung, Migration oder Weiterentwicklung neuer Lösungen
- Fachliche Analyse von Schnittstellen, Nachrichtenformaten und Prozessketten, insbesondere im Umfeld von SEPA und ISO 20022
- Konzeption, Durchführung und Koordination fachlicher Tests sowie Bewertung und Analyse von Testergebnissen und Fehlerbildern
- Unterstützung bei Testmanagement, Testfallkonzeption, Defect Management sowie fachlicher Abnahme
- Koordination zwischen Fachbereichen, IT, externen Dienstleistern und weiteren Projektbeteiligten
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Methoden, fachlicher Assets und Beratungsansätze
Dein Profil:
- Mindestens drei Jahre relevante Projekterfahrung im Bankenumfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Zahlungsverkehr
- Fundiertes Verständnis für Prozesse und Systeme im Zahlungsverkehr
- Erfahrung in mindestens einer der typischen Consulting-Rollen Business Analyse, Projektmanagement oder fachliches Testing
- Kenntnisse in relevanten Themenfeldern wie SEPA, Instant Payments, ISO 20022, Clearing und Settlement oder angrenzenden Payments-Prozessen
- Erfahrung in der strukturierten Aufnahme, Analyse und Dokumentation fachlicher Anforderungen
- Erfahrung in der Erstellung von Use Cases, Fachkonzepten, Prozessmodellen oder Testszenarien
- Kenntnisse im Testmanagement und in der fachlichen Testdurchführung sind von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Koordinierungsfähigkeit und ein gutes Gespür für Kundenbedarfe
- Technisches Verständnis, beispielsweise für Schnittstellen, Nachrichtenformate, Datenmodelle oder SQL, ist nice to have, aber kein Muss
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung mit Projektmanagement- und Kollaborationstools wie JIRA und Confluence
Was wir bieten:
Cash – Ein attraktives, leistungsorientiertes Gehalt, das den Einsatz belohnt
Für später – Betriebliche Altersvorsorge mit solidem Arbeitgeberanteil – weil wir an die Zukunft denken
Freizeit – 30 Urlaubstage plus Sonderurlaubstage – für echte Erholung
Flexibilität – Arbeiten, wie es zum Leben passt: Remote, hybrid oder im Office
Startklar – Ein strukturiertes Onboarding, das sicher und schnell ins Team bringt
Fun & Growth – Teamevents weltweit und individuelle Weiterentwicklung durch unser zielgerichtetes Personalentwicklungsmodell
Profi sein – Arbeiten mit agilen Methoden wie Scrum und Kanban sowie modernen Technologien – weil Qualität zählt
Ort: Mobiles Arbeiten, bedarfsgerechter Einsatz vor Ort beim Kunden
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Bereit für den nächsten Karriereschritt?
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