Die Stufe zählt am meisten
In der Beratung hängt das Gehalt stark von der Karrierestufe ab. Mit jeder Beförderung wechselst du in ein neues Gehaltsband. Dazu kommen Unterschiede zwischen Strategie-, IT- und Fachberatung sowie zwischen großen internationalen Häusern und kleinen spezialisierten Beratungen.
Fixum und Bonus
Viele Angebote bestehen aus einem festen Jahresgehalt und einem variablen Anteil, der an persönliche Leistung, Auslastung oder das Firmenergebnis gebunden ist. Frag nach, wie der Bonus berechnet wird, wie hoch er in den letzten Jahren tatsächlich ausgefallen ist und ob Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind.
Gehälter auf dieser Seite
Beispiele entlang der Karrierestufen:
Das ganze Paket vergleichen
Dienstwagen oder Mobilitätsbudget, Weiterbildungsbudgets, Unterstützung bei einem MBA oder einer Promotion und Regelungen zu Reisezeiten können in der Beratung Teil des Pakets sein. Vergleiche Angebote über die Gesamtvergütung und die erwartete Wochenarbeitszeit, nicht nur über das Fixum. Ob ein Tarifvertrag gilt, erfährst du aus Anzeige oder Vertrag.
Abschluss und Einstiegsstufe
Mit welchem Abschluss du einsteigst, beeinflusst häufig die Stufe. Absolventen mit Bachelor beginnen oft als Analyst oder Junior Consultant, mit Master oder Promotion teils eine Stufe höher. Berufserfahrene aus Fachabteilungen werden nach ihrer Erfahrung eingestuft. Frag im Verfahren, auf welcher Stufe du beginnst und wie lange der Weg zur nächsten üblicherweise dauert.
Arbeitszeit und Überstunden
Auch in der Beratung gilt für angestellte Consultants das Arbeitszeitgesetz. Ausgenommen sind unter anderem leitende Angestellte. Lange Projektphasen und Reisen machen die tatsächliche Arbeitszeit zu einer wichtigen Größe beim Vergleich von Angeboten. Rechne ein Gehalt deshalb auch auf die Stunden um, die du realistisch arbeiten wirst, und frag nach Freizeitausgleich für Reisezeiten.
Gehaltsband erfragen
Frag im Bewerbungsprozess nach dem Gehaltsband deiner Einstiegsstufe und nach den Kriterien für eine Beförderung. Viele Beratungen haben feste Bänder je Stufe, innerhalb derer verhandelt wird. Kennst du das Band, kannst du deine Vorstellung besser begründen.
Wechsel aus der Beratung
Viele Consultants wechseln nach einigen Jahren in Unternehmen, etwa in Strategieabteilungen, Controlling oder Projektleitung. Das Gehalt in der neuen Rolle richtet sich dann nach dem Vergütungssystem des Unternehmens. Rechne dabei neben dem Fixum auch die kürzere Reisezeit und die Arbeitszeit ein.
Reisekosten und Spesen
Reisekosten zum Kunden trägt in der Regel der Arbeitgeber oder der Kunde. Frag, wie Reisezeiten erfasst werden und ob Verpflegungsmehraufwand erstattet wird.