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SAP Berechtigungsmanager, Security Consultant

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Das ist der Job

Revisionsunterstützung /li liTechnischer Aufbau und Pflege von Einzel- und Sammelrollen in SAP S/4HANA /li liBenutzer- und Rollenverwaltung inkl.

Darum lohnt es sich

ph3Responsibilities /h3 ul liDu verantwortest das SAP-Berechtigungswesen end-to-end — von der Konzeption über den Rollenbau bis zum laufenden Betrieb. /li liDu bist die fachliche Instanz wenn es um Zugriffe, Segregation of Duties und Compliance geht, und arbeitest eng mit Fachbereichen, IT und der Revision zusammen. /li liEntwicklung, Pflege und Weiterentwicklung des unternehmensweiten SAP-Berechtigungskonzepts /li liDefinition von Rollenmodellen, Namenskonventionen und Berechtigungsstandards /li liSicherstellung der Segregation of Duties (SoD) und Compliance-Anforderungen inkl.

Profilgenerator (PFCG), SU01, SU10 /li liAnalyse und Bereinigung von Berechtigungsproblemen — von ST01-Trace bis zur Ursachenanalyse /li liMitarbeit oder Leitung bei Berechtigungsprojekten — Neukonzeption, Rollouts, S/4HANA-Migrationen /li liEinführung oder Weiterentwicklung von GRC-Tools (SAP GRC Access Control) von Vorteil /li liSteuerung externer Partner in Berechtigungsprojekten /li liEnge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, HR, Revision und IT-Security /li liAnsprechpartner bei internen und externen Audits rund um SAP-Zugriffsrechte /li liSchulung und Sensibilisierung von Key Usern und Prozessverantwortlichen /li /ul h3Requirements /h3 ul liMehrjährige Erfahrung im SAP-Berechtigungswesen — du kennst PFCG, SU01 und Berechtigungsobjekte in- und auswendig /li liNachweisbare Erfahrung in der Konzeption und im Aufbau von SAP-Rollenmodellen — nicht nur Betrieb /li liKenntnisse in S/4HANA-Berechtigungen und den Besonderheiten gegenüber ECC von Vorteil /li liErfahrung mit SAP GRC Access Control (ARA, ARM, EAM) von Vorteil — aber kein Ausschlusskriterium /li liVerständnis für SoD-Risiken, Compliance-Anforderungen und revisionssichere Dokumentation /li liStrukturierte, sorgfältige Arbeitsweise — Berechtigungen verzeihen keine Halbherzigkeit /li liKommunikationsstärke auf Augenhöhe — mit Entwicklern genauso wie mit der Geschäftsleitung oder Revision /li liDeutsch fliessend in Wort und Schrift. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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